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          劉墉經典勵志散成本人網站文

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          • 来源:黄色电影在线观看_黄色短篇小说_黄色激情成人网

            劉墉,祖籍浙江臨安 ,現居美國。知名華人作傢、畫傢。他的處世散文和溫馨勵志散文書籍經常成為華人世界的暢銷美國全國均已宣佈進入災難狀態書,被稱為“溝通青少年心靈的專業作傢”。

            你怎麼知道人傢早下班瞭

            作者:劉墉(臺灣著名畫傢、作傢劉墉)

            有一陣子我在臺北的辦公室非常忙,經常加班到晚上七八點鐘。有一天晚上,將近八點瞭,我發現有一傢新成立的公司,似乎是可以合作的,就叫助理撥電話過去。

            我助理一笑,說:“劉老師,你知道現在幾點瞭嗎?人傢早下班瞭。”

            我問她:“你怎麼知道人傢早下班瞭?”

            助理說:“當然瞭,現在都八點瞭,隻百度翻譯有我們還在加班。”

            我又問她:“既然我們能加班為什麼別人不能加班?”然後堅持叫她撥電話。

            電話居然通瞭,我喜出望外,先幽默地說:&l煙火裡的塵埃dquo;真不簡單,你們還上班哪!”

            對方也很幽默地說:“是啊,你如果不認為我還上班,怎麼可能打電話過來呢,你不也在上班嗎?”

            結果我們發現雙方都是很拼命,很講求效率的,接著談合作,居然兩三下就談成瞭。

            再說個故事,有一天我一個人在辦公室寫稿子,突然電話響瞭,接起來,是個學生打來的,想邀請我到他的學校演講。因為被打斷瞭寫作的文思,我有些不高興,問他:“你知道現在幾點鐘瞭嗎?你怎麼會想到我還在辦公室呢?”

            學生說:“因為白天打電話您的秘書都說您不在,我就試試晚上,說不定走運,您會在。果然找到您瞭。”

            結果我因為那陣子忙,本來已經不接任何演講瞭,這學生鍥而不舍的精神感動瞭我,我居然答應瞭。

            我提這兩個打電話的故事,是要說世界上能夠異軍突起,有瞭不小成就的,往往是那些“明知不可而為之的”人。所以西方有句諺語——“最大的冒險,是不敢冒險。”許多人失敗不是敗在他沒有能力,沒經驗,而是常敗在他不敢嘗試。

            再舉個真實的例子,有一天我跟一對夫妻去吃日本料理。丈夫說他要喝咖啡,還沒有問服務生,太太已經笑瞭:“老公,你是吃日本料理,人傢隻有茶不會有咖啡的。卡瓦尼新聞”

            丈夫反問太太:“你不問你怎麼知道呢?說不定就有。”

            接著,把服務生叫過來問,果然人傢有咖啡,而且很快就端上來瞭。

            那太太挺尷尬,問服務員:“奇怪瞭,我記得不久前到你們這兒來吃飯,我要喝咖啡,你們說隻有茶沒咖啡,為什麼今天有瞭呢?”

            那服務生說瞭:“就因為上次您問咖啡,我們沒有,想到可能有些客人需要,所以立刻就進瞭一套煮咖啡的機器。”

            這件事兒給我很大的啟發,那個丈夫是“明知八成沒有,還要問”,太太是“想必沒有認為不必問”,餐廳是“既然客人有需要,就不能固執的堅持日本料理不賣咖啡”,那不正是“毋意、毋必、毋固、毋我”最好的例子嗎?

            這又讓我想起一本美食書上談到的真實故事。有個公司以重金招聘兩位創意人才,從幾百位應征者當中,精選瞭四個人,每個人都有非常好的學術背景跟專業經驗,讓這公司的老板很為難。決定再跟這四個人吃飯,聊聊天,感受一下哪兩個比較適合。

            四個人都點瞭牛排。沒多久,牛排端上來瞭,其中兩個人先撒瞭點鹽,才開始吃。另兩個則先吃瞭一口,才拿起鹽罐撒瞭一些鹽,就從這個撒鹽的動作,老板決定瞭他要的人。

            各位猜是哪兩個?是牛排上來沒吃先撒鹽的,還是嘗一口才撒鹽的?

            答案是後者。正如老板後來說的,如果你沒怎麼吃,怎麼能武斷地認為一定不夠咸?就算你十回有八回吃到的牛排都要加鹽,你也應該先試一手機看國產片下。我要的是有創意的人,是能在沒有機會中找機會,在絕望中找希望的人,而不是自以為是,獨斷獨行的人。

            同樣的道理,我們今天回到打電話的主題,如果今天老板叫你,在怎麼想對方都已經下班的時候打電話過去,你能武斷的說不嗎?

            不及時成功就是失敗

            作者:劉墉(知名華人作傢、畫傢)

            由於後院緊鄰著被列為鳥類保護區的森林,使我經常能觀察到鳥類的生態,尤其是在屋簷下掛瞭野鳥的喂食器,躲在百葉窗後,更可以近在咫尺地看它們的小動作。

            最愛仲春、山茱萸花盛開的時節,紅雀、藍堅、斑鳩、麻雀,都攜傢帶小地來進餐。其中陣容尤其龐大的要算是麻雀瞭,一對父母,足足領來五隻小寶寶,不知是否因為怕冷,寶寶緊緊地擠在同一枝上,等著父母喂食。

            大鳥總是先飛到喂食器裡卸取谷子,然後飛到地面咀嚼,再回到枝頭哺育孩子。而每當大鳥飛臨的時候,小雀都極力地抖動翅膀,張大瞭嘴巴,並發出叫聲,別看那些小鳥不大,它們的嘴巴張開瞭可是驚人,似乎整個頭,就隻有一張嘴的樣子。而且小雀的嘴跟大鳥的顏色不同,色彩較淺,邊緣呈淡淡的黃色,變得非常顯眼。

            觀察久瞭,這些小鳥的生活,竟使我產生一種驚悸,我發現在那一窩初生的小鳥之間,居然也存在著激烈的競爭——生存的競爭。至於那張大嘴巴、高鳴、乃至抖翅的動作,則莫不是為瞭吸引大鳥的註意。

            鳥畢竟是鳥,那做父母的居然不知道算計每個孩子的食量,它們可以來來回回地,喂同一、兩隻小鳥,隻為瞭那兩隻的嘴張得特別大、聲音特別響、翅膀抖得特別兇。有時候看到最瘦小的一隻,半天吃不到一口,真是讓我發急,可是又有什麼辦法?隻怪它的父母太蠢,更怪它自己不知道爭取表現哪!

            幾乎是一定的,那不知道表現而吃不到東西的小鳥,後來都不見瞭,剩下壯碩的兩三隻,被喂得更結實,終於能獨立進食。我常想:這是否就是自然的定律呢?因為大鳥的體力有限、食物有限,在成長過程中。當然有些子女要被淘汰。於是那抖翅、張大嘴、高鳴的的表現,就值得我們深思瞭。因為鳥的社會正反映瞭人類社會,生物間生存競爭騰訊視頻的道理是相同的。

            我們常說人才不怕埋沒,遲早會被發掘出來。但是,今天這句話或許不對瞭!

            一百年前,你可以靠科舉考試而一舉成名天下知;三十年前,你可以大學畢業而雄糾糾、氣昂昂;十年前,你可以混個碩士而不愁找不到好工作,但是再過十年,隻怕你拿到博士學位,都還可能失業。因為你一心讀博士,“出道”落在別人後《四平青年》面,等學位拿到時,隻能給國中畢業的老板打工。

            在這個極端競爭的時代,你不但要成功,而且要及時成功,否則就是失敗。甚至你要嫁個理想的丈夫,再也不能憑自己天賦的外在或內在來吸引異性,而要主動地展示給你中意的人看。

            否則你可能隻是一本封面無比我的小姨子電影精美的書,由於出版商少瞭炒作、宣傳和疏通,而被束之高閣。也可能是內容無比深入的精品,卻落得一本也賣不掉的命運!

            你的內容再美,人傢翻都不翻,又有什麼用?尤其現實的是:在這個時代,一過時,就沒人要瞭!

            所以,不如學學我窗外那兩隻聰明的小雀吧!